崖柏根雕大师告诉人才是根艺产业发展的要素 

     当今社会，人才得到空前重视，被称为“经济发展中的资源”。从中央到地方，都在紧锣密鼓的进行着人才培育和人才引进计划，如改变传统的教育体制、机制，建立“人才特区”等。那么中国的传统行业特别是根艺、木雕行业，对人才的需求是怎样的呢?怎样解决发展中人才短缺的问题呢?

　　传统文化产业人才奇缺

　　受历史文化影响，传统根艺行业发展在近代产生了断层，具体表现在雕刻人才的难以为继上。1979年，中国改革开放给其带来了新的春天，根艺得到快速发展，但其相对其它现代行业来说相对保守，没有得到根本性的改变，主要原因是若人才短缺。

　　目前，传统根艺行业缺乏各类人才，从选料到设计，从雕刻到打磨，从企业管理到市场营销，大到行业整体规划，小到产品生产工人等都有不同程度的人才缺失，直接影响到了行业的创新、发展和繁荣。

　　人才培养势在必行

　　对根艺企业而言，为促进企业进一步的发展壮大，打造企业自身根艺产品品牌，就必须重视以下几种人才的培养：

     1.技术性人才。包括设计型技工和工艺型技工。某曾说过;没有的技工，就没有的产品。可见，技工人才在行业内的位置是多么重要，直接关系到产品的质量、产品核心竞争力及销售等问题。传统根艺生产过程中需要多重工序，且作品具有不可复制性，，因而对技术要求较高。这类人才需要大量的实践，培养起来需企业投入大量的精力和时间。

    2.管理型人才。这类人才能通过计划工作、组织工作、指挥及控制工作的过程来合理地配置，以便实现既定的目标;能整合企业人力、物力、财力等资源，并使其得到充分发挥。在根艺行业中，大部分管理人才没有得到足够重视。但企业的扩大、行业的规范、可持续性健康发展必须靠这类人才来促进。

    3.营销型人才。现在的根艺企业大部分仍以生产展示为重心，仍处于“等客上门”式的被动营销模式。而市场营销人才可以解决这个问题。这类人才具备识别总体市场、选择最有开发价值的市场并集中力量满足和服务于这些市场的能力，设计由其控制的四大要素(产品、价格、渠道和促销)所组成的市场营销组合，为找到和实施的营销组合，进行市场营销分析、计划、实施和控制。

    4.创新性人才。传承是行业发展之本，创新是行业发展的灵魂。如今的根艺行业创新人才不多，导致适合市场的新产品较少。当行业横向发展到一定程度，竞争就会愈发激烈;如何纵向向上发展，创新不可或缺。对根艺行业而言，创新是其发展的新鲜血液，只有不断的注入新鲜血液，企业才能得到可持续的良性发展。

    21世纪，各国家、各行业的核心竞争是人才的竞争。2010年6月6日，经党中央、国务院批准的《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》是我国个中长期人才发展规划，是时代的需要、经济发展的需要，也充分体现了国家对人才的重视程度。在这个“快鱼吃慢鱼”的时代，根艺企业怎样才能更好的发展?吸纳和培养更多各类专业人才是企业制胜的法宝。培训机构的设立、行业交流平台的形、，销售渠道的组建、竞争机制的建立、推广平台的搭建、信息资源的共享都需要各领域的人才密切配合。人才决定了根艺产业的发展与繁荣。